Prévention des violences, du harcèlement et des discriminations

Notre engagement

AL COMMUNICATION veille à garantir un environnement de formation respectueux et sécurisé pour chaque personne : stagiaires, intervenants et toute personne impliquée dans une action de formation, quelle que soit sa modalité (présentiel, visioconférence, e-learning).

Les comportements concernés

Aucun comportement relevant de la violence, du harcèlement, de la discrimination, de l’intimidation, des propos injurieux ou portant atteinte à la dignité d’une personne n’est toléré. Ces règles sont inscrites dans notre règlement intérieur et nos conditions générales de vente.

Votre référent : Adamas LY

Adamas LY est le référent désigné par AL COMMUNICATION pour recueillir les signalements de violence, de harcèlement et de discrimination.

Comment effectuer un signalement ?

Toute personne confrontée à une situation préoccupante, ou en ayant connaissance, peut effectuer un signalement à tout moment, avant, pendant ou après une formation :

Prise en compte et confidentialité

Les signalements sont pris en compte dans le respect de la confidentialité et des droits des personnes concernées. Selon la nature de la situation, AL COMMUNICATION prend les mesures appropriées.

Orientation vers les interlocuteurs compétents

Lorsque la situation le nécessite, la personne est orientée vers un interlocuteur ou un organisme compétent.

Effectuer une réclamation · Règlement intérieur

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